リクルートに転職する知り合いが非常に多い
こんにちは、みんな大好きキャリアネタだよ。
いや、しかしバンバン仕事辞めますね皆さん！
社会人3-4年目ともなりますとね、
「久しぶり、そういや会社変わったんだわ」
っていうやりとりが多いんですよ。
就活時のあの熱狂は何だったのか、って感じだよね。
あれは一種の集団催眠だったんだよな、今思えば。
どいつもこいつも内定した途端、社名をアイデンティティにするんですよ。
就活偏差値(微笑)の高い会社に内定するやつが偉い、みたいな風潮あったよね。
一方で、どこも内定決まらないとかね、納得する内定がもらえないとかでね、
絶望してる子羊も結構いたわけですよ。
大丈夫、3-4年したらどうせ結構辞めてるから！
就活偏差値じゃなくて、マッチングが大事なんだよな、結局。
本題だけど、周囲の転職具合はこんな感じ。
・日系メーカー→リクルート
・リクルート→コンサル
リクルート行き過ぎじゃないですか？
第二新卒はリクルートしか採ってくれない、みたいな風潮
社会人1-3年目の皆様におかれましても、転職エージェントに登録して頂ければわかると思うんですけどね。
第二新卒ってやっぱ中途半端なんだよね。
念のため確認しておくけど、第二新卒って新卒ではないからね。
どちらかというと中途採用枠のうちの、未経験も可！っていう特別枠だからね。
だから、新卒の時なら濡れ手で粟だった、名の知れた大企業なんてのはまずないわけ。
・無名ベンチャー(プロダクトはまだない)
・ブラック感がすごい求人(なんたらソリューションズ未経験SE！みたいな)
・よくわからんコンサル
って感じ。
そんなところで働きたくねえわ、転職はしたいけど
っていう層にとって魅力的なのがリクルートなんだよね。
いや新卒の時も魅力的だったけどね。
なんだかんだで待遇も良いし、教育体制も整ってるからね。
こういうこと言うとベンチャー・起業界隈から「甘ったれるな！」って、
怒られそうだね。
でも、「普通の人が普通に働いて、儲かるビジネスが成立する」って、
ものすごい競争力じゃないですか？*1
リクルート側も新卒の時に取りこぼした人材を取れて、win-winじゃないですか。
ちなみに、文系の話です
営業とかディレクターの採用の話ね。
エンジニアは知らんよ。
この2-3年でエンジニア大量に採って、ITの会社になってるみたいだけどね。*2
そっちは第二新卒とか年齢関係なく、技術あればOKって感じ。
とはいえ、結構大変みたいです
もともと長く働く会社ではないからね。
そんな彼らも2-3年後には会社移る予定で考えてるみたいよ。
でもね、リクルート出身の営業パーソンってものすごい数いるらしいんだよね。
トラの感覚では、「リクルートで鍛えられたんだから、好きな会社行けそうだなあ」と思うんだけどね。
数多いるリクルート出身者の中で独自性を出すってのが、案外難しいらしいんです。
ポンコツサラリーマンからしたら、贅沢な悩みだな、と思いますけどね。
キャリアの流動性はもっと高くていい
という感じで、
・第二新卒の転職は大変だぞ
っていう話でした。
まあ、どの会社入っても、3-4年もすれば辞めたくなります。
「会社最高！」って言ってるやつ見たことないです。
俺が会社辞めたいって話は長くなるから今度な。
じゃあの
